Orwell drafted his earliest notes for what became NINETEEN EIGHTY-FOUR in 1943, under the proposed title of "The Last Man in Europe." Orwell khởi thảo những ghi chép đầu tiên của mình cho cuốn sách Năm 1984 sau này vào năm 1943, dưới một tựa đề gợi ý là “Người đàn ông cuối cùng ở châu Âu”.
The 1984 book engeance: The True Story of an Israeli Counter-Terrorist Team, by Canadian journalist George Jonas,[56] tells the story of an Israeli assassination squad from the viewpoint of a self-described former Mossad agent and leader of the squad, Avner. Cuốn sách năm 1984 Vengeance: The True Story of an Israeli Counter-Terrorist Team, của nhà báo người Canada George Jonas, kể lại câu chuyện về một đội ám sát của Israel từ quan điểm một cựu điệp viên Mossad và là chỉ huy đội, Avner.
The 1984 book Vengeance, by Canadian journalist George Jonas, tells the story of an Israeli assassination squad from the viewpoint of a self-described former Mossad agent and leader of the squad, Avner. Cuốn sách năm 1984 Vengeance: The True Story of an Israeli Counter-Terrorist Team, của nhà báo người Canada George Jonas, kể lại câu chuyện về một đội ám sát của Israel từ quan điểm một cựu điệp viên Mossad và là chỉ huy đội, Avner.
The theory of constraints (TOC) is an overall management philosophy introduced by Eliyahu M. Goldratt in his 1984 book titled The Goal, that is geared to help organizations continually achieve their goals. Lý thuyết về ràng buộc (TOC) là một triết lý quản lý tổng thể được giới thiệu bởi Eliyahu M. Goldratt trong cuốn sách năm 1984 có tựa đề Mục tiêu (the Goal), nhằm giúp các tổ chức đạt được mục tiêu của họ một cách liên tục.
The Theory of constraints (TOC) is an overall management philosophy introduced by Eliyahu M. Goldratt in his 1984 book titled The Goal, that is geared to help organizations continually achieve their goals. Lý thuyết về ràng buộc (TOC) là một triết lý quản lý tổng thể được giới thiệu bởi Eliyahu M. Goldratt trong cuốn sách năm 1984 có tựa đề Mục tiêu (the Goal), nhằm giúp các tổ chức đạt được mục tiêu của họ một cách liên tục.
Theory of Constraints (TOC) is an overall management philosophy introduced by Dr. Eliyahu M. Goldratt in his 1984 book titled The Goal, that is geared to help organizations continually achieve their goal. Lý thuyết về ràng buộc (TOC) là một triết lý quản lý tổng thể được giới thiệu bởi Eliyahu M. Goldratt trong cuốn sách năm 1984 có tựa đề Mục tiêu (the Goal), nhằm giúp các tổ chức đạt được mục tiêu của họ một cách liên tục.
Theory of Constraints (TOC) is an important management concept introduced by Dr. Eliyahu M. Goldratt during the year 1984.In his book entitled “The Goal”, which is designed to help organizations consistently achieve their goals. Lý thuyết về ràng buộc (TOC) là một triết lý quản lý tổng thể được giới thiệu bởi Eliyahu M. Goldratt trong cuốn sách năm 1984 có tựa đề Mục tiêu (the Goal), nhằm giúp các tổ chức đạt được mục tiêu của họ một cách liên tục.
Theory of Constraints (TOC) is an overall management philosophy introduced by Dr. Eliyahu M. Goldratt in his 1984 book titled The Goal, that is geared to help organizations continually achieve their goal. Lý thuyết về các ràng buộc (TOC) là một triết lý quản lý tổng thể được giới thiệu bởi Eliyahu M. Goldratt trong cuốn sách năm 1984 của ông có tựa đề Mục tiêu (The Goal), nhằm giúp các tổ chức liên tục đạt được mục tiêu của họ.
Theory of Constraints (TOC) is an important management concept introduced by Dr. Eliyahu M. Goldratt during the year 1984.In his book entitled “The Goal”, which is designed to help organizations consistently achieve their goals. Lý thuyết về các ràng buộc (TOC) là một triết lý quản lý tổng thể được giới thiệu bởi Eliyahu M. Goldratt trong cuốn sách năm 1984 của ông có tựa đề Mục tiêu (The Goal), nhằm giúp các tổ chức liên tục đạt được mục tiêu của họ.
The Theory of constraints (TOC) is an overall management philosophy introduced by Eliyahu M. Goldratt in his 1984 book titled The Goal, that is geared to help organizations continually achieve their goals. Lý thuyết về các ràng buộc (TOC) là một triết lý quản lý tổng thể được giới thiệu bởi Eliyahu M. Goldratt trong cuốn sách năm 1984 của ông có tựa đề Mục tiêu (The Goal), nhằm giúp các tổ chức liên tục đạt được mục tiêu của họ.
Điện thoại